一味違う研修を来年度はする!


こんにちは。

ご飯には特段のこだわりは無いのですが、美味しいなぁと思うのは決まって「味が濃い」という共通点があったTriadの大江です。

さて、今回は前回の社内研修の続き、「リスクマネジメント」の第2弾です。

前回は講義がメイン、今回はグループワークがメインに構成されており、

落とし込みたい内容までしっかりと進めることが出来ました。

ホワイトボードのように使えるシート(壁に貼れるモノ)が大活躍しました。

_____________

月に1回の社内研修を開催

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

来年度(4月~翌年3月)に向けて、ロープレとして3月に2回の研修を開催し、

4月より月に1回は必ず開催することを宣言します。

4月には新しく心強いスタッフが入職しますので、まずは「接遇」研修とします。

______

目的の共有

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

僕の狙いは「働く」中でも知らないコトが多くあります。

労務、経理ナドほぼするコトはないでしょう。

そして、他の事業所も同じ地域に同業他社が多くあるにも関わらず知らない現状です。

なんかもったいないと思いませんか?多くのコトを聞ける環境にあるにも関わらず

そんな動きがない。

ということで、看護師として、セラピストとしての知識や技術の向上は個々でやってもらい、

僕の計画する研修は色々な方をお招きし、知らない世界を知るコトにしたいと思います。

 

ネットに掲載されている内容を信用するよりも、

自分の目で見て、耳で聞いて、頭で考える、それが1つの情報として処理できるようにしていきましょう。